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让人力资源变的更简单,低成本, 高效能 ,雇用分离
公司公告
来源: | 作者:business-1098980 | 发布时间: 2019-07-13 | 109 次浏览 | 分享到:
企业应以新思维来看待员工,从市场营销的角度出发在公司中发展人力资源服务。
从某种意义上说,人力资源管理也是一种营销类的工作,企业应该从员工需求的角度出发,提供令人满意的人力资源产品和服务,吸引人才,留住人才,激励和发展人才。
从新世纪企业管理价值链的角度来看,企业必须要先赢得员工的满意度和忠诚度,从而才能赢得客户的。人力资源的新功能将会是 —— 给21世纪的员工提供量身定做的人力资源产品和服务。